Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
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Wer zahlt Lohnsteuer Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Wer zahlt Lohnsteuer Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Die Lohnsteuer wird sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer gezahlt. Der Arbeitgeber zieht die Lohnsteuer direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers ab und überweist sie an das Finanzamt. Der Arbeitnehmer trägt somit letztendlich die Steuerlast, da sein Nettogehalt durch die Lohnsteuerzahlung reduziert wird. Die Höhe der Lohnsteuer richtet sich nach dem Einkommen des Arbeitnehmers und wird anhand des Steuerklassenverfahrens berechnet. In Deutschland ist die Lohnsteuer eine der wichtigsten Einnahmequellen des Staates und dient der Finanzierung öffentlicher Aufgaben.
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Wie berechnet der Arbeitgeber die Lohnsteuer?
Der Arbeitgeber berechnet die Lohnsteuer anhand des Bruttogehalts des Arbeitnehmers sowie der Steuerklasse, die der Arbeitnehmer angibt. Die Steuerklasse bestimmt den Steuersatz, nach dem die Lohnsteuer berechnet wird. Zudem werden Freibeträge und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Boni berücksichtigt. Der Arbeitgeber zieht die Lohnsteuer direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers ab und führt sie an das Finanzamt ab. Die genaue Berechnung kann komplex sein und hängt von verschiedenen Faktoren ab, daher ist es ratsam, sich bei Fragen an einen Steuerberater zu wenden.
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Wann muss der Arbeitgeber die Lohnsteuer abführen?
Der Arbeitgeber muss die Lohnsteuer in der Regel monatlich an das Finanzamt abführen. Die genauen Fristen können je nach Bundesland variieren, liegen aber meist zwischen dem 10. und 15. des Folgemonats. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Lohnsteuer pünktlich abführt, da bei verspäteter Zahlung Säumniszuschläge anfallen können. Die Lohnsteuer wird direkt vom Arbeitslohn der Arbeitnehmer abgezogen und vom Arbeitgeber an das Finanzamt weitergeleitet. Es ist ratsam, sich über die genauen Abführungsfristen und -modalitäten beim zuständigen Finanzamt zu informieren.
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Wie hoch ist die Lohnsteuer für Arbeitgeber?
Die Höhe der Lohnsteuer für Arbeitgeber hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Einkommen des Arbeitnehmers, dem Familienstand und der Steuerklasse. Die Lohnsteuer wird vom Arbeitgeber direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Die genaue Höhe der Lohnsteuer kann mithilfe von Steuertabellen oder Steuerrechnern ermittelt werden. Es ist wichtig, die Lohnsteuer korrekt zu berechnen und abzuführen, um mögliche Strafen oder Nachzahlungen zu vermeiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Grobshäuser, Uwe: Einkommensteuer
Einkommensteuer , Das Buch bietet eine vertiefende Darstellung des Einkommensteuerrechts mit Schwerpunkt auf den einzelnen Einkunftsarten. Es richtet sich an Studierende im Bereich Steuerrecht, an Laufbahnabsolvent:innen, angehende Steuerberater:innen sowie Steuerpraktiker:innen. Die Themenbereiche orientieren sich daher zum einen an den Stoffgebieten, die erfahrungsgemäß Gegenstand von Prüfungsklausuren sind, zum anderen an den Brennpunkten in der Praxis: Veranlagung, Tarif, Sonderausgaben, außergewöhnliche Belastungen, Einnahmen-/Gewinnermittlung, Verlustabzug, Vorweggenommene Erbfolge, Erbauseinandersetzung, Betriebsaufspaltung, Veräußerung von Anteilen an Kapitalgesellschaften. Zahlreiche Beispiele und Übersichten veranschaulichen die Ausführungen zu den einzelnen Themenbereichen. Übungsfälle und komplexe Übungsaufgaben führen Examenskandidat:innen an das Prüfungsniveau heran. Für Praktiker:innen ist das Buch ein nützliches Nachschlagewerk, das in kompakter Form gezielte Rechtsinformationen bietet. Die 15. Auflage berücksichtigt die aktuelle Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltungsmeinung. Eingearbeitet sind u. a.: Neufassung der Berufsausbildungskosten; neue Rechtslage zum häuslichen Arbeitszimmer und zur Homeoffice-Pauschale; aktuelle Rechtsprechung zu den Versorgungsleistungen; Änderungen bei Gebäude-Abschreibungen sowie bei Investitionsabzugsbeträgen und Sonderabschreibungen; BMF-Schreiben zur "Digital-AfA" sowie zu virtuellen Währungen und sonstigen Token; Änderung der Besteuerung von Photovoltaikanlagen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.99 € | Versand*: 0 € -
Steuerrecht
Steuerrecht , Der Klassiker zum Steuerrecht feiert ein Jubiläum. Seit 50 Jahren vermittelt er alles Wissenswerte zum Steuerrecht, gut verständlich und fundiert, immer jung geblieben und mit seinen Aufgaben gewachsen. In einem Band werden alle Teilgebiete des deutschen Steuerrechts dargestellt, von den Grundlagen über die einzelnen Steuerarten bis zum Verfahrensrecht. Er eignet sich zum Lernen für den Anfänger wie zum Nachlesen für den Praktiker. Gerade im Jahr 2023 wurden umfangreiche steuerliche Gesetzesvorhaben verabschiedet. Die zahlreichen Änderungen, die sie mit sich gebracht haben, wurden nicht einfach berücksichtigt, sondern kenntnisreich und meinungsbildend verarbeitet. Diese Stimmen sind verlässlich und haben Gewicht. Dank der Darstellung der steuersystematischen Zusammenhänge eine ideale Ergänzung der Kommentarliteratur und eine Bereichereung des universitären Unterrichts. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 € -
Maier, Hartwig: Lehrbuch Einkommensteuer
Lehrbuch Einkommensteuer , Das ausbildungserprobte Lehrbuch zur Einkommensteuer für angehende Steuerprofis Topaktuell, leicht verständlich, umfassend - dieses seit Jahren bewährte Lehrbuch begleitet sie optimal durch Ihre gesamte Ausbildung. In 15 Kapiteln enthält es den kompletten Lehrstoff zur Einkommensteuer auf dem Niveau der gehobenen steuerrechtlichen Ausbildung. Zahlreiche ausführliche Beispiele und Übersichten vermitteln die prüfungsrelevanten Inhalte anschaulich und leicht verständlich. Den Lernerfolg garantieren Ihnen Kontrollfragen am Ende der jeweiligen Kapitel. Das "Lehrbuch Einkommensteuer" wird jährlich neu aufgelegt und ist daher immer auf dem aktuellsten Rechtsstand. Die Autoren sind ausbildungserfahrene Praktiker und Dozenten an den Bildungseinrichtungen der Finanzverwaltung in Ludwigsburg und Edenkoben. Die 30. Auflage bildet Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltungsauffassung mit Stand 1.1.2024 ab. Ergänzend zum Buch erhalten Sie Zugriff auf eine kostenlose Online-Version und einem WissensCheck, mit dem Sie Ihren Wissensstand selbständig überprüfen können. Dank dieser Aufbereitung eignet sich das Lehrbuch sowohl zum Selbststudium als auch als begleitende Lektüre zum Unterricht. Inhaltsverzeichnis: - Einleitung - Steuerpflicht - Einkommensteuerliche Grundbegriffe - Allgemeine Fragen der Veranlagung - Nicht abzugsfähige Ausgaben - Sonderausgaben - Familienleistungsausgleich - Außergewöhnliche Belastungen - Gewinnermittlung - Absetzung für Abnutzung - Einkunftsarten - Veranlagung von Ehegatten und Lebenspartnern - Steuertarif - Entrichtung der Einkommensteuer - Besteuerung beschränkt Steuerpflichtiger , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 €
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Wann muss der Arbeitgeber die Lohnsteuer zahlen?
Der Arbeitgeber muss die Lohnsteuer in der Regel monatlich an das Finanzamt abführen. Die genauen Fristen können je nach Land und Gesetzgebung variieren. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Lohnsteuer fristgerecht zahlt, da sonst Säumniszuschläge oder andere Strafen drohen können. Die Lohnsteuer wird direkt vom Arbeitslohn der Arbeitnehmer abgezogen und vom Arbeitgeber an das Finanzamt weitergeleitet. Es ist ratsam, sich über die genauen Zahlungsfristen und -modalitäten bei der zuständigen Steuerbehörde zu informieren.
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Kann das Finanzamt beim Arbeitgeber nachfragen?
Ja, das Finanzamt kann beim Arbeitgeber nachfragen, um Informationen über die Einkommensverhältnisse eines Steuerpflichtigen zu erhalten. Dies geschieht in der Regel, wenn Unstimmigkeiten oder Unklarheiten in der Steuererklärung auftreten. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, auf Anfragen des Finanzamts wahrheitsgemäße Auskünfte zu erteilen. Diese Informationen dienen dazu, die Richtigkeit der Angaben in der Steuererklärung zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Einkünfte ordnungsgemäß versteuert werden. In einigen Fällen kann das Finanzamt auch direkt beim Arbeitgeber Lohnsteuerbescheinigungen anfordern, um die Angaben des Steuerpflichtigen zu überprüfen.
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Wann übermittelt der Arbeitgeber an das Finanzamt?
Der Arbeitgeber übermittelt regelmäßig die Lohnsteueranmeldung an das Finanzamt. Diese enthält Angaben über die gezahlten Löhne und Gehälter der Mitarbeiter sowie die einbehaltene Lohnsteuer. Die Übermittlung erfolgt in der Regel monatlich oder quartalsweise, je nach Größe des Unternehmens. Zudem werden auch die Beiträge zur Sozialversicherung an die zuständigen Stellen übermittelt. Insgesamt dient diese Übermittlung dazu, sicherzustellen, dass die Steuern und Abgaben korrekt abgeführt werden und die Mitarbeiter ordnungsgemäß versichert sind.
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Kann Arbeitgeber Steuer ID beim Finanzamt erfragen?
Ja, Arbeitgeber können die Steueridentifikationsnummer (Steuer ID) ihrer Mitarbeiter beim Finanzamt erfragen. Dies geschieht in der Regel im Rahmen der Lohnabrechnung, um sicherzustellen, dass die korrekten Steuern abgeführt werden. Die Mitarbeiter müssen jedoch vorher ihr Einverständnis geben, dass der Arbeitgeber ihre Steuer ID beim Finanzamt anfragen darf. Die Steuer ID ist eine vertrauliche Information und sollte nur für steuerliche Zwecke verwendet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Finanzamt verantwortungsbewusst mit den persönlichen Daten ihrer Mitarbeiter umgehen.
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